月嫂带薪休假合理吗 月嫂有法定节假日吗

一、月嫂带薪休假合理吗  您好!月嫂“带薪休假”不合理,也不合法。月嫂和雇主之间的关系是服务合同关系,月嫂提供照顾产妇和新生儿的服务,产妇家属支付劳动报酬;服务一天,支付一天的劳动报酬。月嫂和雇主之间的关系不是用人单位和应聘人员签订的《劳动

一、月嫂带薪休假合理吗

  您好!月嫂“带薪休假”不合理,也不合法。月嫂和雇主之间的关系是服务合同关系,月嫂提供照顾产妇和新生儿的服务,产妇家属支付劳动报酬;服务一天,支付一天的劳动报酬。月嫂和雇主之间的关系不是用人单位和应聘人员签订的《劳动合同》关系,不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规范与约束,不存在带薪假的概念。如果月嫂在工作期间,正好遇到春节等法定节假日,雇主送一个红包(压岁钱)是可以的,但是不是法定义务。

二、1月嫂或育婴师法定假日不休息工作怎么算

育婴师法定假日共一百一十五天现在法定假日是元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天,共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

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  • 镜香卉
    镜香卉 2026年01月15日

    月嫂带薪休假合理吗 月嫂有法定节假日吗写的如何?

  • 镜香卉
    SA85 2026年01月15日

    一、月嫂带薪休假合理吗  您好!月嫂“带薪休假”不合理,也不合法。月嫂和雇主之间的关系是服务合同关系,月嫂提供照顾产妇和新生儿的服务,产妇家属支付劳动报酬;服务一天,支付一天的劳动报酬。月嫂和雇主之间的关系不是用人单位和应聘人员签订的《劳动

  • 镜香卉
    Vns9 2026年01月15日

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  • 镜香卉
    Shdl 2026年01月15日

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  • 镜香卉
    W2Ln 2026年01月15日

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